Die VKB-Bank steht für:
- Kunden- und Werteorientierung,
- regionale Verantwortung,
- Unabhängigkeit,
- Sicherheit und Kapitalstärke.
Ganzheitliche Beratung ist viel Wert.
Gemeinsam mit ihren Mitarbeitern repräsentiert die VKB-Bank ein Bankhaus, das durch stabile Geschäftspolitik seit rund 145 Jahren erfolgreich wirtschaftet und damit für eine nachhaltige Wertschöpfung in den österreichischen Standortregionen sorgt.
Über das oberösterreichische Filialnetz bietet die VKB-Bank als Universalbank Privatkunden, der mittelständischen Wirtschaft und der Industrie eine individuelle Palette an Bankdienstleistungen.
1873 als Genossenschaft gegründet hat die VKB-Bank seit 1981 die Rechtsform einer Aktiengesellschaft. Alleinaktionärin ist die Volkskredit Verwaltungsgenossenschaft, die im Eigentum von rund 32.000 Genossenschaftsmitgliedern steht. Die traditionelle Unternehmensform der VKB-Bank zeichnet sich vor allem durch ihre Unabhängigkeit aus. Diese Unabhängigkeit gewährleistet eine umfassende Entscheidungsfreiheit und damit dauerhafte Sicherheit und Stabilität. Diese Sicherheit und Stabilität zeigen sich auch in der Kapitalstärke der VKB-Bank.
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Managerin des Jahres 2020: Melanie Hofinger
Am Mittwoch, den 9. Dezember, verlieh die VKB-Bank bereits zum zwölften Mal die Auszeichnung „Managerin des Jahres". Die diesjährige Gewinnerin: Melanie Hofinger, Geschäftsführerin bei Veritas by Hofinger. Im Herbst 2018 übernahm die heute 27-Jährige die Buch- und Kunsthandlung und verbindet seither Tradition mit Innovation und neuen Ideen.
Die „Managerin des Jahre 2020"
Aus über 100 Einreichungen wurde die diesjährige „Managerin des Jahres" von einer Jury nach bestimmten Auswahlkriterien gewählt und am 9. Dezember gekürt. „Immer wenn es am schwierigsten in meinem Leben ist, bin ich am meisten motiviert", fasst Melanie Hofinger ihre Lebensphilosophie zusammen. Die 27-jährige Jungunternehmerin ist seit Herbst 2018 Geschäftsführerin der Buch- und Kunsthandlung Veritas by Hofinger. Ihre Managementqualitäten beweist die Linzerin nicht nur im Umgang mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sondern auch in der Gestaltung ihrer Buchhandlungen: modern und vor allem kundenorientiert. Die Auszeichnung zur „Managerin des Jahrs 2020" ist für die Linzerin von besonderer Bedeutung – für sich selbst, für Buchhandlungen, aber auch für Frauen generell: „Gerade als 27-Jährige motiviert einen so eine Auszeichnung zusätzlich. Es zeigt, dass man als junge Frau wahrgenommen wird. Ebenfalls ist die gesellschaftliche Anerkennung und Wertschätzung von Buchhandlungen dadurch spürbar, schließlich sind Bücher auch ein Schlüssel zur Bildung. Nach wie vor ist in der Wahrnehmung von weiblichen und männlichen Führungskräften ein Unterschied vorhanden. Durch solche Auszeichnungen werden die Leistungen von Frauen sichtbar gemacht und ein Umdenken bei jenen, die Frauen noch gerne unterschätzen, angeregt."
„Die ,VKB-Managerin des Jahres 2020‘ besitzt genau jene Eigenschaften, die gerade auch in schwierigen und herausfordernden Zeiten zum Erfolg führen. Melanie Hofinger geht mutig, innovativ und mit einer positiven Grundeinstellung an alle Aufgaben heran. Dabei setzt sie ihr Kreativpotenzial als absolute Teamplayerin konsequent um", so Mag.a Doris Hummer, Präsidentin der Wirtschaftskammer Oberösterreich.
„Frau Hofinger verkörpert genau die Werte, die eine ,Managerin des Jahres‘ ausmachen: Weitblick, Gestaltungskraft sowie verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln. Sie zeigt auch, wie vielfältig die Aufgaben und Rollen von Frauen in unserer Gesellschaft sind und dass man bereits in jungen Jahren, große Erfolge feiern kann", so Mag. Christoph Wurm, Generaldirektor der VKB-Bank.
Erfolgreiche Frauen sichtbar machen – seit 22 Jahren „Managerin des Jahres"
Aus Tradition und gelebten Werten heraus sowie dem Verständnis für menschliches und persönliches Banking in und für Oberösterreich setzt die VKB-Bank mit der Wahl der „Managerin des Jahres" ein starkes Zeichen für Frauen, ihre Unabhängigkeit und ihre Selbstbestimmtheit. Die Auszeichnung wurde 1998 von der VKB-Bank ins Leben gerufen und wird alle zwei Jahre vergeben.
Die „Managerin des Jahres" steht für Weitblick, Gestaltungskraft und verkörpert mit Herz und Verstand Werte wie Verantwortung, Nachhaltigkeit und Innovation. Diese übernimmt mit der Wahl eine Vorbildrolle und verdeutlicht die Vielfalt von Frauenkarrieren. Die „Managerinnen des Jahres" der vergangenen 20 Jahre, haben dazu beigetragen, dass die Auszeichnung zur „Managerin des Jahres" zu einer starken Marke in Oberösterreich geworden ist. Jede Einzelne dieser Frauen steht für eine individuelle Frauenkarriere. Der Erfolg und die Kraft dieser Frauen haben sich mittlerweile in einem einzigartigen „Managerinnen-Netzwerk" gebündelt.
Mehr von Frau Hofinger sehen Sie im Interview: